新利luck18

人才造就是新利luck18一贯沉点关注的领域，，，，，，而新员工则是公司将来沉要的人才力量。。。。。。。。为援手新员工正确认知公司企业文化，，，，，，相识公司品牌优势，，，，，，把握通用业务流程，，，，，，迅速融入公司，，，，，，云南区域自今年起成立ENE（Enabling of New Employee）新人训练营课程系统，，，，，，至今今年度第三期已圆满毕业。。。。。。。。本期训练营中蕴含区域新员工，，，，，，版纳城市公司、物业公司、贸易公司及松刚建设云南分公司的新进主管及以上治理层，，，，，，共18人参训，，，，，，其中面向版纳新员工同步发展线上直播讲授。。。。。。。。

良好的课程品质是新利luck18ENE新人训练营的主题优势，，，，，，本期11门必建课首先从企业文化导入，，，，，，援手新员工相识公司品牌优势，，，，，，其次通过已交付及在售项目介绍，，，，，，结合项目参观，，，，，，直观的加深新员工对公司精彩产品的相识，，，，，，随后介绍公司内控治理及通用业务流程，，，，，，使新员工把握上岗前应知应会内容。。。。。。。。前期多轮的课程评审与优化迭代赋予了ENE系列课程持续向上的性命力，，，，，，以确保将最优质的内容展示给新员工。。。。。。。。授课场景的多元化也是ENE课程系统一大亮点，，，，，，从讲堂讲授到项目参观，，，，，，携带新人走进公司代表性项目——中原四时、澜台府及中原天璟湾，，，，，，以走访、观摩、互动的方式，，，，，，携带新人亲眼见证公司对创造精彩生涯的初心与践行。。。。。。。。一向以来，，，，，，新利luck18人正是秉秤装厚德健行，，，，，，义利并举”的主题价值观，，，，，，经心投入到精彩产品的打磨，，，，，，回馈地皮，，，，，，为客户创造价值，，，，，，为城市增添靓丽景致。。。。。。。。

课程的杰出出现离不开优良的讲师团队，，，，，，经层层筛选、专项训练、屡次试讲评审的ENE导师们凭借精彩的职业形象与严谨的知识结构，，，，，，为新员工带来杰出的课程履历与进建收成，，，，，，有效的传递了公司的企业文化、人才发展系统及各项业务尺度。。。。。。。。

《新利luck18企业文化》石云珠                                     《已交付项目介绍》孙晶晶

《在售项目介绍》樊锦                                          《项目打算治理》肖培亮

《新利luck18人才发展》奎丽媛                                               《新利luck18新人指引》魏玉娜

《行政办公指引》张舒                                                   《新利luck18品牌文化》朱晓云

《财政流程指引》蔡清福                                 《信息系统使用》施令

项目参观

毕业典礼上，，，，，，来自各板块的新员工收成着毕业合格的欣喜也带来了倾情分享，，，，，，一 一讲述着开营以来的进建收成，，，，，，出格是所感触到的公司培训系统的规范性、对人才造就的器沉以及充斥温度的新利luck18文化氛围。。。。。。。。

毕业分享

一段旅程实现，，，，，，新的挑战开启，，，，，， 为期两天的ENE训练营援手新员工们设置了对将来的信念，，，，，，也越发坚定了在新利luck18的职业规划。。。。。。。。精彩一连，，，，，，将来可期，，，，，，祝贺本届顺利毕业的“骄阳生”，，，，，，请带上所学与寄托，，，，，，与新利luck18一路并肩前行，，，，，，共创将来！